Freedom Score
Szlovénia kontra Omán: adók és szabadság összevetve
Hogyan teljesít a Omán a Szlovénia mellett? A Freedom Score hat dimenziót mérlegel, elsődleges kormányzati forrásokra építve.
Ma 0% jövedelemadó · 10 éves Golden Visa · A világ 4. legjobb életminősége
Adók
100/100
Letelepedés
80/100
Megélhetés
100/100
Életkörnyezet
70/100
Mobilitás
94/100
Tulajdon
85/100
Dimenziónkénti összevetés
Egy átlagos, Szlovénia szerinti 28 800 EUR éves bruttó jövedelemből a Omán országban 28 800 EUR nettó marad nálad: ez évi 9782 EUR különbség a Szlovénia viszonylatában.
- Adók: ezen a jövedelmen a Omán nagyjából 0% tényleges kulcson áll, szemben a Szlovénia 34%-ával.
- Útlevél és mobilitás: a Omán országból vízummentesen 85 országba utazhatsz.
- Letelepedés: a hozzáférhetőségi skálánkon a Omán a tartózkodási engedély megszerzésében 100-ból 80 pontot ér el.
- Életkörnyezet: a bankolás, az internet, a biztonság és az egészségügy együtt 100-ból 70 pontos életkörnyezeti értéket ad a Omán országnak.
The tax regime in Omán
Oman levies no income tax in 2026: salaries, dividends, interest and individuals' capital gains stay untaxed, and there is no wealth, inheritance or gift tax. But it is decided: as the first Gulf state, Oman introduces a 5% income tax on income above OMR 42,000 (± € 95,000) per year from 1 January 2028 (Royal Decree 56/2025); around 99% of residents stay outside it, and new residents get a one-off exemption for foreign income in their first 18 months. VAT is 5%; expat employees pay no social contributions.
Residency and visas in Omán
Since 31 August 2025, Oman runs a national investor programme through the digital Invest Oman platform: a 10-year Golden Visa for OMR 500,000 (± € 1.1m) in property, a company or government bonds, and a 5-year Silver Visa for OMR 250,000 (± € 570,000). Both are renewable, need no local sponsor and include spouse and children. Over-60s with a fixed income of OMR 4,000 (± € 9,000) per month can apply for a 5-year retirement permit; working runs through a classic employer visa.
- Golden Visa (10 jaar, verlengbaar; sinds 31-8-2025 via Invest Oman): OMR 500.000 in vastgoed, een LLC/beursgenoteerd bedrijf of staatsobligaties, óf een bedrijf met ≥ 50 Omaanse werknemers (geen minimuminvestering); fee OMR 551; gezin inbegrepen, geen lokale sponsor · 1 135 000 EUR
- Silver Visa (5 jaar, verlengbaar): OMR 250.000 in vastgoed of een bedrijf; fee OMR 326; gezin inbegrepen; obligatie-/deposito-/MSX-routes vanaf OMR 200.000 in secundaire bronnen gemeld (inconsistent met Trowers OMR 500.000, bij integratie checken) · 570 000 EUR
- Pensioenvergunning (5 jaar): 60-plussers met vast inkomen ≥ OMR 4.000/mnd (± € 9.000/mnd; hoge drempel, confidence medium: alleen secundair bevestigd) · 109 000 EUR/year
- Werkvisum via werkgever (2 jaar, verlengbaar; klassieke sponsorroute, gebonden aan de arbeidsrelatie)
Gyakran ismételt kérdések
- Mi a pénzügyi különbség Szlovénia és Omán között?
- Egy átlagos, Szlovénia szerinti jövedelmen ez évente durván 9782 EUR nettó eltérést jelent. A saját számod a jövedelmedtől és a helyzetedtől függ; számold ki az ingyenes szabadságellenőrzővel.
- Ez adótanácsadásnak számít?
- Nem. A Libaros elsődleges kormányzati források alapján hasonlít össze, és tájékoztatást nyújt. Személyes döntésekhez kérj szakképzett tanácsadót.
- Milyen forrásokra épül mindez?
- A Freedom Score az OECD Tax Database, az IATA Timatic, a Henley Visa Index és az Eurostat adatait használja, közvetlen hivatkozásokkal az elsődleges kormányzati forrásokra.
Az adatok elsődleges kormányzati forrásokból származnak. Tájékoztatás, nem tanácsadás.
Források
- PIT-wet RD 56/2025 (22-6-2025, Staatscourant 30-6-2025): 5% boven OMR 42.000 per 1-1-2028, 76 artikelen; ± 99% van de inwoners niet geraakt; eerste GCC-land (bron in landstaal: Arabisch/Engels op taxoman.gov.om)
- PIT 2028: aftrek OMR 42.000, vrijstellingen (hoofdwoning, erfenis/schenking, eenmalig buitenlands inkomen 18 mnd na immigratie), aftrek onderwijs/zorg/zakat/hypotheekrente; Executive Regulations uiterlijk 30-6-2026 (uitgifte per run 3-7-2026 niet bevestigd)
- Expat-werknemers betalen géén sociale premies; werkgevers-spaarstelsel 9% (vervangt eindegratificatie) per RD 60/2025 uitgesteld naar 19-7-2027; Omani's vallen onder PASI/SPF, expats niet
- Bronbelasting op dividenden en rente aan niet-ingezetenen volledig opgeschort per Royal Directive van 11-1-2023
- 43 DTA's in werking, o.a. NL (2009), FR (1989), GB (1998), IT (1998), ES (2014), Rusland en Mauritius; GEEN volledig verdrag met Duitsland, België of de VS. Jaartallen en verdragstarieven FR/GB/IT/ES bij integratie spot-checken via de taxoman-DTA-PDF's
- NL-Oman-verdrag art. 10: dividend max. 10% portfolio, 0% bij vennootschap met ≥ 10% deelneming; Oman heft momenteel sowieso geen WHT op dividend (opschorting 2023)