Seitsemän Euroopan maata tarjoaa nyt erityisiä veronhelpotuksia saapuville ammattitaitoisille työntekijöille ja digitaalisille nomadeille. Järjestelmät eroavat toisistaan merkittävästi anteliaisuuden, keston ja kelpoisuusehtojen osalta. Alla ne on järjestetty efektiivisten verosäästöjen mukaan 100 000 euron palkkaprofiilille, ja lisäksi käydään läpi yksityiskohdat, jotka ratkaisevat kelpoisuuden. Kehitys kiihtyi pandemian jälkeen, kun hallitukset kilpailevat etätyöntekijöistä ja korkeasti koulutetuista maahanmuuttajista. Portugali lanseerasi IFICI:n (Suomi: kansainvälisten osaajien verokannustin) vuonna 2024 korvaamaan lakkautetun NHR:n (Suomi: ei-tavanomaisen asukkaan järjestelmä). Kreikka laajensi 50 %:n vapautuksensa digitaalisiin nomadeihin. Alankomaat tiukensi 30% ruling -järjestelmän tulorajoja. Kukin ohjelma kohdistuu eri ryhmään: perustajiin, työntekijöihin, eläkeläisiin tai freelancereihin. Sen ymmärtäminen, mikä järjestelmä sopii omaan tulorakenteeseen ja asumisaikatauluun, on ero 20 000 euron säästön ja nollahelpotusten välillä.
Portugali Portugalin IFICI-järjestelmä tarjoaa 20 %:n kiinteän verokannan työ- ja yrittäjätuloille kymmeneksi vuodeksi, edellyttäen että henkilö ei ole ollut Portugalissa verovelvollinen viiden edeltävän vuoden aikana ja että tulot ovat Portugalista peräisin. Ulkomaiset osinko- ja myyntivoittotulot pysyvät vapautettuina NHR-sääntöjen nojalla, mikäli kelpoisuusehdot täyttyvät. Efektiivinen säästö verrattuna Portugalin progressiivisiin veroasteisiin (enintään 48 %) on noin 28 000 euroa vuodessa 100 000 euron palkalla. Rekisteröinti edellyttää portugalilaista veronumeroa, todistetta aiemmasta ei-asumisesta sekä työsopimusta tai yritysrekisteröintiä. Järjestelmä ei kata passiivisia tuloja Portugalin kiinteistöistä, joita verotetaan normaalien veroasteiden mukaan. Vähimmäistuloraja: ei ole, mutta taloudellinen toiminta Portugalissa on osoitettava. [Vertaa tilannettasi Portugalin kanssa →](/calculator?destination=PT)
Kreikka Kreikan 50 %:n tulovapautus koskee uusia verovelvollisia, jotka eivät ole olleet Kreikassa verovelvollisia viiden edeltävän kuuden vuoden aikana ja työskentelevät kreikkalaiselle työnantajalle tai ulkomaiselle työnantajalle, jolla on kiinteä toimipaikka Kreikassa. Vapautus kattaa ainoastaan palkkatulot; yrittäjä- ja liiketulot on suljettu pois. Kesto on seitsemän vuotta. 100 000 euron palkalla efektiivinen veroaste laskee 44 %:sta 22 %:iin, mikä tarkoittaa noin 22 000 euron vuosittaista säästöä. Järjestelmä edellyttää virallista hakemusta Kreikan veroviranomaiselle ensimmäisen asumisvuoden aikana, tuettuna työdokumentaatiolla ja todistuksella aiemmasta ulkomaisesta veroasumisesta. Freelancerit ja digitaaliset nomadit, jotka työskentelevät ei-kreikkalaisille asiakkaille, eivät täytä kelpoisuusehtoja, ellei kreikkalaista yksikköä perusteta. Vähimmäispalkka: ei määritelty, mutta työnantajan on pidätettävä vero alennetulla asteella. [Vertaa tilannettasi Kreikan kanssa →](/calculator?destination=GR)
Alankomaat 30% ruling (Suomi: 30 prosentin veroton korvaus) myöntää verovapaan korvauksen, joka vastaa 30 % bruttopalkasta ulkomailta rekrytoiduille työntekijöille, mikä käytännössä pienentää verotettavaa tuloa kyseisellä osuudella. Enimmäiskesto on viisi vuotta. Kelpoisuus edellyttää erityisosaamista, josta on pulaa Alankomaiden työmarkkinoilla, asumista yli 150 km:n etäisyydellä Alankomaiden rajasta 16 kuukauden ajan ennen työsuhteen alkua sekä vuoden 2025 tulorajan 46 107 euron (alle 30-vuotiaille maistereille 35 048 euroa) ylittämistä. 100 000 euron palkalla 30% ruling säästää noin 15 000 euroa vuodessa. Työnantajan on haettava järjestelmää neljän kuukauden kuluessa työsuhteen alkamisesta. Itsenäiset ammatinharjoittajat ja freelancerit on suljettu pois. 30% ruling vapauttaa myös pakollisesta hollantilaisesta eläkekertymästä ensimmäisten viiden vuoden ajaksi, mikä voi lisätä likviditeettiä mutta pienentää tulevaa valtioneläkettä. [Vertaa tilannettasi Alankomaiden kanssa →](/calculator?destination=NL)
Italia Italian inbound worker -järjestelmä (Suomi: saapuvien työntekijöiden verokannustin) tarjoaa 70 %:n tulovapautuksen (90 % eteläisissä alueilla) viideksi vuodeksi, uusittavissa toiseksi viisivuotiskaudeksi, jos muuttaa etelään tai hänellä on alaikäisiä lapsia. Henkilön on täytynyt olla ei-asukas kahtena edeltävänä vuotena ja sitouduttava asumaan Italiassa vähintään kaksi vuotta. 100 000 euron palkalla efektiivinen veroaste laskee 43 %:sta noin 13 %:iin, mikä tarkoittaa 30 000 euron vuosittaista säästöä. Järjestelmä kattaa palkka-, yrittäjä- ja liiketulot. Hakemus tehdään vuosittaisen veroilmoituksen yhteydessä; ennakkohyväksyntää ei tarvita, mutta dokumentaatio aiemmasta asuinpaikasta ja muuttositoumuksesta on säilytettävä. Vähimmäistulo: ei ole. Järjestelmä on erityisen houkutteleva etätyöntekijöille ja perustajille, jotka voivat rakentaa tulonsa yrittäjätuloiksi. Ulkomaisista lähteistä saatavat passiiviset tulot eivät kuulu järjestelmän piiriin. [Vertaa tilannettasi Italian kanssa →](/calculator?destination=IT)
Espanja Espanjan Beckham Law (Suomi: Beckhamin laki, ei-asukkaan verokohtelu uusille asukkaille) antaa uusille asukkaille mahdollisuuden valita ei-asukkaan verokohtelu kuudeksi vuodeksi, jolloin Espanjasta peräisin olevat tulot verotetaan enintään 24 %:n mukaan ja ulkomaiset tulot vapautetaan kokonaan. Henkilö ei saa olla ollut Espanjassa verovelvollinen viiden edeltävän vuoden aikana, ja muuton on tapahduttava työsuhteen, johtotehtävän tai yrittäjätoiminnan vuoksi. 100 000 euron Espanjasta peräisin olevalla palkalla säästö on noin 19 000 euroa vuodessa verrattuna progressiivisiin veroasteisiin (enintään 47 %). Valinta on tehtävä kuuden kuukauden kuluessa veroasumisen alkamisesta. Yrittäjätulot kelpuutetaan, jos ne ovat peräisin espanjalaisesta toiminnasta. Ulkomaiset osingot, korot ja myyntivoitot pysyvät vapautettuina. Järjestelmä sopii erityisesti johtajille ja perustajille, joilla on monipuolisia tulovirtoja. Vähimmäistulo: ei ole, mutta kelpoisuuden täyttävä toiminta on osoitettava. [Vertaa tilannettasi Espanjan kanssa →](/calculator?destination=ES)
Kypros
Kypros tarjoaa 50 %:n vapautuksen yli 55 000 euron palkkatuloille 17 vuodeksi, mikä on Euroopan pisin kesto. Henkilön on täytynyt olla ei-asukas kolmena edeltävänä vuotena ja ansaita yli kyseisen rajan. 100 000 euron palkalla efektiivinen veroaste on 17,5 % (puolet normaalista 35 %:n enimmäisasteesta), mikä tarkoittaa noin 17 500 euron vuosittaista säästöä. Vapautus myönnetään automaattisesti, jos ehdot täyttyvät; hakemusta ei tarvita, mutta työnantajan on sovellettava alennettua ennakonpidätystä. Yrittäjä- ja liiketulot eivät kuulu järjestelmän piiriin. Kypros vapauttaa myös ulkomaiset osingot ja myyntivoitot kokonaan normaalin järjestelmän nojalla, mikä tekee siitä houkuttelevan sijoittajille ja perustajille, joilla on holdingrakenne. 17 vuoden kesto tarjoaa pitkän aikavälin suunnitteluvarmuuden, jota ei ole saatavilla muualla. Vertaa tilannettasi Kyproksen kanssa →
Sveitsi
Sveitsi ei tarjoa kattavaa ekspatriaattien verojärjestelmää, mutta useat kantonit (Zug, Schwyz, Nidwalden) tarjoavat lump-sum taxation (Suomi: kertasumuverotus) suurituloisille henkilöille, jotka eivät työskentele Sveitsissä. Kyse ei ole työsuhteen kannustimesta vaan varallisuuspohjaisesta järjestelystä: neuvotellaan vuotuinen vero elinkustannusten perusteella (tyypillisesti 5, 7 kertaa vuotuinen vuokra) eikä maailmanlaajuisten tulojen perusteella. Vähimmäisvarallisuus: noin 2 miljoonaa CHF. Perheelle, jonka vuotuiset elinkustannukset ovat 100 000 CHF, neuvoteltu vero saattaa olla 50 000 CHF riippumatta todellisista tuloista. Järjestely edellyttää kantonin hyväksyntää eikä ole saatavilla kenellekään, joka on työsuhteessa tai itsenäinen ammatinharjoittaja Sveitsissä. Se sopii eläkeläisille, sijoittajille ja perustajille, joilla on passiivisia tulorakenteita. Kesto on toistaiseksi voimassa oleva, kunhan henkilö pysyy työskentelemättömänä ja asuu Sveitsissä. Vertaa tilannettasi Sveitsin kanssa → Seitsemän järjestelmää jakautuu kolmeen tasoon efektiivisten säästöjen mukaan: Italia ja Portugali johtavat palkkatulojen osalta, Kreikka ja Kypros tarjoavat keskitason helpotuksen pitkällä kestolla, ja Alankomaat sekä Espanja tarjoavat kohtuullisia etuja tiukemmilla kelpoisuusehdoilla. Sveitsi on poikkeus varakkaille ei-työskenteleville. Optimaalinen valinta riippuu tulotyypistä (palkkatulo vs. yrittäjätulo vs. passiivinen tulo), asumissitoutumisesta (5 vs. 10 vs. 17 vuotta) sekä siitä, arvostaako verosäästöjä enemmän kuin muita vapauspistemäärän ulottuvuuksia, kuten passin liikkuvuutta, omistusoikeuksia tai elämänlaatua. Yllä olevat tiedot perustuvat vuoden 2025 sääntöihin; lainsäädäntö muuttuu usein, ja ammattimainen veroneuvonta on välttämätöntä ennen muuttoa.